Bitte immer vollständig vom Arbeitnehmer ausfüllen und unterschreiben lassen. Falls ein Befreiungsantrag gestellt wird, muss dieser auch vom Arbeitgeber unterschrieben werden. Nur bei Vorlage der vollständig ausgefüllten und unterschriebenen Checkliste kann die Lohnabrechnung ordnungsgemäß erstellt werden!
In Verbindung mit dieser Checkliste muss auch immer der Personalfragebogen für Minijobs / kurzfristig Beschäftigte ausgefüllt werden!
